岗位职责

1.集团战略规划编制和实施；

2.人力资源各模块工作的全面统筹规划、落地实施；

3.集团各分子公司及项目的运营管理；

4.内部流程、制度管理；

5.经营资质和执业资格管理；

6.法律事务管理；

7.合同及档案、印章管理；

8.企业文化建设及公共关系（含危机处理）；

9.行政及后勤事务管理；

10.集团业务上市所需的人力行政各项工作的统筹管理。

岗位要求

1.10年以上人力资源及企业管理经验，其中需要至少3年以上人力行政总监经验；

2.本科以上学历；

3.具备岗位对应的各项能力素质；

4.熟悉大健康领域特别是养老行业，具备上市筹备工作经验者优先。