全方位服务，拓展就业新空间——走访都匀市人民政府及怡养华庭老年公寓
2018-03-27
目前，我国已快速进入老龄化社会。据资料统计，我国失能老人近4000万，按照1个护理员照护3-4个老人的配比，需要1000多万护理员，供求失衡，缺口非常大。
2018年3月15日，谷丰健康产业集团旗下的谷丰看护家社区居家养老基地下属机构广州市及时雨家政有限公司（简称：及时雨）携同广州市荔湾区颐和养老豪廷公寓（简称：颐和豪廷）来到贵州都匀市，和当地市人民政府、怡养华庭老年公寓的代表共同探讨养老护理人才输出服务问题。
都匀市怡养华庭老年公寓一角
都匀市怡养华庭老年公寓一角
近年来，养老护理人才缺乏的问题越来越严峻，受到了各国的重视。在吸引更多人加入老年护理行业方面，各国政府和企业都是使出了浑身解数，解决问题的思路也相当一致，即一方面从外部加大人才的引进，另一面则在内部采取各种激励措施鼓励更多人主动投身养老护理专业同时尽可能调动资源培养人才。
及时雨经理郑剑雄与怡养华庭各院长深入探讨养老护理人才输出服务
在这样的大背景下，15日下午，及时雨经理郑剑雄先生和颐和豪廷院长郭兴迪先生受邀来到都匀市人民政府，与市委书记吴丹等领导就养老护理人才输送方面进行商谈。
在讨论会上，都匀市民政局张局长称，截止2015年底，全国60岁以上老年人口占常住总人口的比重为16.1%，贵州省为15%，黔南州为13.4%。虽与同期全国、贵州省和黔南州相比，尽管我们的老龄化水平处于较低水平，但按照国际划分标准，本市早已进入人口老龄化社会，并向中度老龄化阶段加速迈进。同时，我市高龄老年人口占老年总人口的比例较大，70岁以上老年人口占老年人口总数的43.8%，接近一半，80岁以上高龄老年人占老年人口总数的比例达到10%，均高于全省平均水平。此外，我市贫困老年人口、空巢老年人口、失能半失能老年人口比例也较大。因此老龄人口问题是一个须引起全市乃至社会各界高度重视和积极应对的经济、社会问题。面对如此严峻的养老形势，本市的养老护理人才队伍建设却十分滞后，存在着养老护理人才严重缺乏，护理培训教育不完善等问题。
为解决养老护理人才紧缺等问题，郑经理提出：在都匀市怡养华庭老年公寓建立培训基地，进行集中培训，并提供岗前培训实地考核模式。这样既可解决本市扶贫培训的难点，又能解决本市就业困难问题。该提议得到了在场人员的一致同意。
颐和豪廷郭院长与及时雨郑经理走访都匀市人民政府
养老行业是一个需要大量的养老护理人才去支撑的朝阳产业。为了要让中国的养老行业焕发强大的生命力，创造更高的价值，就必须克服养老护理人才短缺的问题。谷丰健康提倡社会应该对养老护理人才给予更多的关注、鼓励以及尊重。同时政府也应该制定更多优惠政策支持企业或者学院能提供更多资源培养人才，从而在源头上有效缓解养老护理人才紧缺的问题并逐步提升养老行业的服务水平。